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sábado, 28 de noviembre de 2015
Casos de Intervención Docente
CASOS DE INTERVENCIÓN DOCENTE.
·
¿Por qué
crees que es necesaria la intervención docente?
En cada uno de los casos es importante la
intervención del docente que detecta la problemática, ya que considerando los
papeles fundamentales que juega el maestro al estar frente al grupo podemos
deducir que al mediar estas problemáticas se estarán previniendo que el
conflicto avance o aumente y por lo tanto se estará reduciendo el riesgo de que
los alumnos sufran consecuencias más graves que no les permitan continuar con
su preparación académica.
·
Elige uno
de los casos, ¿qué estrategia de intervención implementarías?
Estrategia: Es importante que la
alumna sea canalizada a una persona o institución que le brinde el apoyo
necesario para que la alumna muestre mejor disposición hacia el trabajo en el
aula y mejorar las relaciones con sus compañeros. También es importante que durante la ejecución
de los aprendizajes, el docente implemente estrategias de integración para que
la alumna pueda ir familiarizándose con los compañeros y sea más fácil que se
relacione con ellos.
Reflexión sobre la importancia de la labor docente
Reflexión
sobre la importancia de la labor docente.
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Actividades y
Responsabilidades
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En el aula.
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Organiza, planifica y coordina las actividades previstas en el
proceso de aprendizaje.
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Imparte enseñanza teórico-práctica a los alumnos.
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Evalúa y califica a los alumnos, según los criterios técnicos.
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Registra y lleva el control de las actividades y resultados
obtenidos según la planificación.
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Desarrolla actividades dirigidas a estimular y fomentar
habilidades, destrezas y aptitudes en el alumno.
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Aplica pruebas diagnósticas y evalúa los perfiles del alumno del
grado anterior.
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Realiza informe del diagnóstico de alumnos o grupos.
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En la comunidad
escolar.
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Mantiene
relaciones frecuentes con padres y representantes, a fin de apoyar, ejecutar,
asesorar lo relativo al área y con organismos públicos y privados, a fin de
apoyar y ejecutar lo relativo al área exigiéndose para ello una buena
habilidad para obtener cooperación.
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Atiende
las diferencias individuales.
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Desarrolla
en los alumnos actitudes positivas: valores.
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En el contexto
actual.
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Es un experto que domina los contenidos
·
Establece metas: perseverancia, hábitos de estudio,
autoestima, metacognición.
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Regula los aprendizajes, favorece y evalúa los progresos.
Su tarea principal es organizar el contexto en el que se ha de desarrollar el
sujeto, facilitando su interacción con los materiales y el trabajo
colaborativo.
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Fomenta el logro de aprendizajes significativos.
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Fomenta la búsqueda de la novedad: curiosidad intelectual,
originalidad, pensamiento convergente.
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Potencia el sentimiento de capacidad: autoimagen, interés
por alcanzar nuevas metas.
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Enseña qué hacer, cómo, cuándo y por qué.
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Comparte las experiencias de aprendizaje con los alumnos:
discusión reflexiva, fomento de la empatía del grupo.
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miércoles, 18 de noviembre de 2015
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